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人邮教育
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21世纪高等院校经济管理类规划教材
人力资源管理（附微课 第2版）
本书按照战略性人力资源管理的基本逻辑阐述了人力资源管理的基本理论、方法及技术，系统介绍了人力资源战略与规划、工...
原价：￥56.00
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人力资源管理：理论、方法、实务（视频指导版）
本书围绕人力资源管理这一主线，以“理论+方法+实务”的展现形式，构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。 本...
原价：￥49.80
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
本书共13章，主要包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招...
原价：￥42.00
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21世纪高等学校经济管理类规划教材---名家精品系列
人员培训与开发：理论、方法、实务
本书共12章，分别为培训与开发概述，培训中的学习原理，培训需求分析，培训计划、项目管理与课程体系设计，内部培训...
原价：￥39.80
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人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
本书共12章，具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发...
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21世纪高等学校经济管理类规划教材---名家精品系列
人才测评：理论、方法、实务
本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、...
原价：￥45.00
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人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔...
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21世纪高等学校经济管理类规划教材---名家精品系列
薪酬管理——理论、方法、实务
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、...
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绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版）
本书围绕企业绩效考核与管理这一条主题，以“理论+方法+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的绩效考核与...
原价：￥39.80
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绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施...
原价：￥42.00
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21世纪高等院校经济管理类规划教材
绩效管理——理论、方法与案例
本书在归纳总结绩效管理理论与实践的基础上，试图构建一个系统、简易的绩效管理系统模型。全书体系完整、紧贴实践、操...
原价：￥45.00
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